Vezesd be eredményesen és működtesd hatékonyan a jövő hibrid modelljét!

Legyen az otthoni munkavégzés és az irodahasználati gyakorlat pont rátok szabott megoldás!

 

SZAKÉRTELEM, PIACI RÁLÁTÁS, KIPRÓBÁLT MEGOLDÁSOK

 

Az OFFICE@HOME rugalmas foglalkoztatásra specializálódott tanácsadással és képzéssel foglalkozik, teljeskörű megoldást kínálva vállalatok számára a hibrid működésen alapuló rugalmas vállalati kultúra kialakításának tervezésétől a széleskörű tréning szolgáltatáson át egészen a home office programok hatékony működtetéséig. 

Évtizedes remote csapatvezetési tapasztalatunk és távmunkára szakosodott tanácsadási és képzési hátterünk az, ami megkülönböztet minket más tanácsadó és tréning cégektől. Nagyszerű hazai és nemzetközi közép- és nagyvállalatokat kísértünk végig a változás útján az elmúlt években együtt gondolkozva és támogatva szervezeteket, csapatokat és vezetőket.



 

Diagnózis

(iroda és/vagy otthoni munka?)


 

Változás-menedzsment

(úton az eredményes hibrid működés felé)


 

Tréningprogramok

munkatársak számára


 

Remote/hibrid csapatok

sikeres vezetői


 

Mentoring programok

vezetők és csapatok számára


 

Remote csapatok

motivációja



Vajon miért találtál az oldalamra? 

 

A pandémia által generált új kihívások elbizonytalanítják a szervezeteket és vezetőket a "hogyan tovább" kérésében, ezért gyakran nem kívánt kompromisszumok megkötésére kényszerülnek akár vállalati, akár munkavállalói szempontból. Mielőtt ez nálatok is megtörténne, érdemes megválaszolni a legfontosabb kérdéseket: 

  • Biztos muszáj fenekesől felforgatni a korábbi működést?
  • Legyen home office nálunk hosszútávon? Ha igen, milyen feltételekkel? 
  • Minden munkatársunk komfortos a hosszú távra tervezett változásokkal?
  • A vezetők rendelkeznek a távoli csapatok irányításához szükséges készségekkel és gyakorlatokkal?
  • Hogyan használjuk hatékonyan az irodát a jövőben?
  • És egyáltalán, hogyan hangoljuk össze mindezeket egy eredményes hibrid működés keretében?

A munkavállalók új értékek mentén gondolkoznak, a várakozás, a motiváció és a fontossági sorrend átalakult, mióta elkezdtünk otthonról is dolgozni. Eközben a vezetők gyakran eszköztelennek érzik magukat az új kihívások között, beszéljünk akár kommunikációs és kollaborációs kihívásokról, a csapatteljesítmény fenntartásáról vagy a csapattagok motivációjának támogatásáról.

Bármilyen célt tűzünk is ki, bármilyen változtatási terv mellett döntünk is, a megvalósításhoz nincs vagy kevés a fogódzónk, a szervezetből hiányzik a most szükséges tudás és tapasztalat, ezért nincs strukturált folyamat a változások irányítására. 

A változások sebessége felgyorsult, már nincs idő és valódi igény sem évekig tartó, gigantikus átalakítási folyamatok tervezgetésére. Agilis módon, a valódi problémákat megoldva érdemes a fejlődés útján haladni figyelembe véve a vállalati kultúra rugalmasságából adódó lehetőségeket a piaci versenypozíció megtartása vagy javítása érdekében.


Miért érdemes engem választanod a közös munkára?

 

Téma-specifikus tudásommal és szakmai felkészültségemmel strukturált folyamatok mentén segítek hatékonnyá tenni az otthoni munkavégzést és a vezetői eszköztárat megerősítve támogatni az eredményes távoli csapatvezetést - miközben megtaláljuk az iroda szerepét is a hibrid működés keretei között.

Mivel remek vállalatoknál segítettem a hibrid működés bevezetését és hatékony működtetését, és mert az elmúlt években home office hazai "témafelelősként" szerteágazó szakmai kapcsolatrendszerem alakult ki, kiváló piaci rálátással rendelkezem a hazai és nemzetközi trendekre és folyamatokra, így ez a tudás az együttműködésünk során segíti a változásokból adódó kockázatok minimalizálását. 

A trendeket követve olyan megoldást dolgozunk ki együtt, ami illeszkedik a vállalati értékekhez, elfogadható a munkatársak számára és érdemes a vezetők támogatására.

Konzulensként és trénerként építek tizenhat éves személyes tapasztalatomra, amit home office munkavégzésben és nemzetközi remote csapatvezetésben szereztem, így kialakult gyakorlati megoldásokat tudok nyújtani azért, hogy a változások erősítsék a dolgozói elköteleződést és az új működési modell által cégünk vonzó munkahely legyen az álláskeresők számára.

Velem a közös munka nem nehézkes vagy túlságosan elméleti, hanem gyakorlati, azonnal alkalmazható megoldásokat alkalmazunk, amivel rövid időn belül látványos változást eredményező lépéseket teszünk figyelembe véve a hard és a szoft faktorokat is.

Egy kis cég rugalmasságával és ügyfélközpontúságával alkalmazkodom a partner-vállalat tempójához és belső folyamataihoz, ami az eredményes teljesítés garanciáját is jelenti.

 


Kápolnás Vera OFFICE@HOME

 

ÖRÖM VOLT EGYÜTT DOLGOZNI,
KÖSZÖNJÜK A BIZALMAT!


 

Rólunk mondták:



ÉS ÖNNEK MIBEN

SEGÍTHETEK?

 

 

 

+36 30 212 18 11

vera.kapolnas@officeathome.net

Copyright © 2022 AA Media Kft. All Rights Reserved