Dobay Róbert, a Menedzsmentor ügyvezető igazgatója mesélt az otthoni irodájáról - szóba jöttek természetesen a fejlesztési és tréningpiac kihívásai és megoldásai is.
Joanelli Tamás, a Be Social ügyvezető igazgatója mesélt az otthoni irodájáról - persze a videó-interjúból nem maradhatott ki a közösségi média sem.
Filep Szilvi, a FreelancerBlog és Freelancer Fesztivál alapítója mesélt az otthoni irodájáról - és persze a videó-interjúban szóba került a szabadúszók és közösségi irodák helyzete is.
Videó-interjúban mesélt Balogh-Mázi Maja az otthoni irodájáról - és persze szóba került a DreamJo.bs is, illetve a munkaerőpiac és álláshirdetések aktualitásai.
A következő egy hónapban (?) sokan kényszerülnek vissza a tavaly tavasszal megismert “karantén office”-ba, ami nehezített pályás home office-t jelent röviden.
Ha valahol, hát a KKV szektorban nem volt jellemző az otthoni munkavégzés. A COVID azonban ezt az alapvetést is megváltoztatta. Íme a TrM Fordítóiroda home office története.
2020. elején teljes erőbedobással kezdem meg a március 19-re tervezett konferenciám szervezését. Minden előadó vállalta a felkérést, a jegyek is szépen fogytak. Aztán felültem a reziliencia-hullámvasútra.
A vészhelyzet elmúltával a vállalatok tanácstalanok az irodába való visszatéréssel kapcsolatban. Most nincs recept arra, hogy mit tegyünk, de nevet már adtunk neki: hibrid működés.
Azokat a praktikumokat szedem pontokba, amik a következő hetekben segítik a home office ad hoc bevezetését azoknál a cégeknél, ahol eddig az otthoni munkavégzés nem volt napi gyakorlat.